来源：黄山在线

机器运转不停、生产繁忙有序，偌大的车间却很少见到工人的身影。日前，在徽州经济开发区沿浦金属制品公司，笔者亲身感受到“机器换人”带来的神奇变化。

黄山沿浦金属制品公司是一家金属品冲压和模具制造企业。主要生产用于汽车座椅的金属骨架总成等产品。焊接工艺要求高、招工难，是困扰公司发展最大的问题。在这种情况下，公司想到了“机器换人”。“机器换人”就是通过现代化、自动化、智能化的生产设备改造提升传统产业，减少企业用工依赖，大大提升劳动效率和工艺品质。

2013年产值3000万元、2015年产值7250万元、2016年预计突破1.2亿元……“机器换人”给沿浦公司带来的是逐年提升的产能和效益。今年年初，公司又引进了2台自动焊接机器人，使全厂的机器人数量达到了12台。“12台自动机械手可以抵过去120个焊工的生产效率，现在一个月的产量就达到15000台（套），比过去一年都高。”公司运作经理吴建华自豪地给笔者算了一笔账。

不仅是像沿浦公司这样的制造类企业，神剑新材料、华惠科技等一批精细化工项目也在通过“机器换人”，开展清洁生产，使原料及半成品损耗最低、排放最少，力求节能、降耗、增效、安全的多重效益，为企业升级转型探索新路。

黄山市华惠科技有限公司在新厂区建设过程中，就紧紧围绕低碳、绿色、环保的理念进行技改。2014年9月，企业在包装车间投资270万元启动“机器换人”革新，采用自动包装生产线，用工人数减少50%，一年多的时间我们可以看到这样一组数据：生产率提高50%，产品收率提升2%，合格率提升2%，精准化的操作大大降低了安全隐患，节能降耗明显。

“我们的全自动包装系统项目，有几家报价过来，请大家综合考虑下产品质量、性价比、还有售后服务等因素，开会定下来后就马上着手做。”在永利新材料科技有限公司，几位企业负责人正在为即将上马的全自动包装系统展开讨论。公司在完成生产控制自动化改造后，今年，又准备拿出200多万元，引入全自动产品外包装设备。届时，包装环节所需人员将从6个减少到1个，包装速度却由现在的5吨/小时提高到12吨/小时。

“机器换人，并不是单纯地把人淘汰掉，从短期看，机器换人减少了企业用工需求，但通过企业现代化、标准化改造提升，效益和规模扩大后会有更多细分的岗位出现，企业发展最终离不开人才。”安徽永利新材料科技有限公司副总经理朱学刚坦言。

在《徽州区国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》、《2016政府工作报告》和近期密集出台的各项工业产业扶持新政中，对鼓励扶持企业加大技改投入，培育智能装备发展均有明确要求和相关配套举措。以“机器换人”为代表的高端装备技改项目的实施，将成为徽州区推进供给侧改革，加快企业转型升级的重要抓手。2016年，该区计划实施工业技术改造项目55个。

（责任编辑：张敏）